株式会社クリア 株式会社クリア

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魅力POINT

\クリアが選ばれる理由はこちら!/

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入社1年目から高収入を実現

実力主義の株式会社クリアでは、成果をお給料で明朗に還元しています。インセンティブは毎月発生し、地域に関わらず初月から
収入アップを実現可能。ノルマのプレッシャーは無く、集中して稼ぐことが出来ます。

入社1年目から高収入を実現

実力主義の株式会社クリアでは、成果を
お給料で明朗に還元しています。
インセンティブは毎月発生し、地域に
関わらず初月から収入アップを実現可能。
ノルマのプレッシャーは無く、
集中して稼ぐことが出来ます。

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仕事しながら自分磨き

サロンスタッフは、業界ナンバーワンの脱毛サービスを使い放題。そのほか、こだわりの自社開発スキンケア製品の社員割引に加え、
グループ事業の美容医療施術、パーソナルジム、ゴルフレッスンスクール、ピラティスもお得に利用可能です。

仕事しながら自分磨き

サロンスタッフは、業界ナンバーワンの
脱毛サービスを使い放題。そのほか、
こだわりの自社開発スキンケア製品の
社員割引に加え、グループ事業の美容医療
施術、パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールもお得に利用可能です。

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教育・研修が手厚い脱毛サロン1位※2020年1月JMRO調べ(Googleで検索した際の広告・ポータルを除く上位9社内比較)

入社後にはノウハウの詰まった研修を
受けていただき、未経験でも自信を持って
お仕事に取り組めるようサポートいたします。
美容知識や脱毛技術だけではなく、
ハイレベルなビジネスマナーや
接客スキルを改めて学び直すことが出来ます。

教育・研修が手厚い脱毛サロン1位※2020年1月JMRO調べ(Googleで検索した際の広告・ポータルを除く上位9社内比較)

入社後にはノウハウの詰まった研修を受けていただき、未経験でも自信を持ってお仕事に取り組めるようサポートいたします。美容知識や
脱毛技術だけではなく、ハイレベルなビジネスマナーや接客スキルを改めて学び直すことが出来ます。

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キャリアアップのスピード

経歴、学歴、社歴、年齢を問わないキャリアアップのスピードが、実力主義の株式会社クリアの魅力です。入社3ヶ月での店長昇格、
入社半年でのエリアマネージャー昇格の実績もあり、また人事部や広報部、コールセンターの管理チームといった、本社管理部門への
キャリアチェンジも可能です。

キャリアアップのスピード

経歴、学歴、社歴、年齢を問わない
キャリアアップのスピードが、実力主義の
株式会社クリアの魅力です。
入社3ヶ月での店長昇格、入社半年での
エリアマネージャー昇格の実績もあり、
また人事部や広報部、コールセンターの
管理チームといった、本社管理部門への
キャリアチェンジも可能です。

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数字で見る|ストラッシュ

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働く環境

評価される

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給与・評価面でも、スタッフの働きやすさに重きを置きます。インセンティブは月次支給。
人物評価、契約数、会社の業績を考慮して、自分の頑張りが実際に目で見てわかる形を
とっています。
■定期的な面談
■社内称賛制度
■教育担当がフォローする充実した研修
■月次インセンティブ支給

給与・評価面でも、スタッフの働きやすさに重きを
置きます。インセンティブは月次支給。
人物評価、契約数、会社の業績を考慮して、自分の
頑張りが実際に目で見てわかる形をとっています。
■定期的な面談
■社内称賛制度
■教育担当がフォローする充実した研修
■月次インセンティブ支給

ノルマなし

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お客様一人ひとりに向き合い、寄り添ってほしいという想いから、
当サロンでは個人ノルマがありません。また、個人プレーではなくチームプレーなので、
スタッフ同士協力し合いながらお仕事を進めていける環境になっています。
定期的な面談を通して仕事の不安や要望などをヒアリング。
様々な想いを持っているスタッフ全員が笑顔で働けるような職場環境づくりに取り組んでいます。

お客様一人ひとりに向き合い、寄り添ってほしいという
想いから、当サロンでは個人ノルマがありません。
また、個人プレーではなくチームプレーなので、
スタッフ同士協力し合いながらお仕事を進めていける
環境になっています。定期的な面談を通して
仕事の不安や要望などをヒアリング。
様々な想いを持っているスタッフ全員が笑顔で
働けるような職場環境づくりに取り組んでいます。

お休みも充実

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当サロンでは月に最大11日もお休みがあり、土日・祝日もお休みを選んでいただくことが
可能です。加えて、有休消化率が100%なので好きな時にお休みが取れたり、
バースデー休暇制度などもあり、仕事もプライベートも充実できるんです。

当サロンでは月に最大11日もお休みがあり、土日・祝日
もお休みを選んでいただくことが可能です。加えて、
有休消化率が100%なので好きな時にお休みが
取れたり、バースデー休暇制度などもあり、
仕事もプライベートも充実できるんです。

高いスタッフ満足度

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「店舗スタッフがみんないい人で楽しいです!」「人間として成長できました」
このような嬉しい声を沢山いただきます。
その秘訣は「変化」にあり、常に飽きさせないような心がけをしています。
そのため、美容業界の中でも一番働きやすい環境と言われているのだと思います。

「店舗スタッフがみんないい人で楽しいです!」
「人間として成長できました」
このような嬉しい声を沢山いただきます。
その秘訣は「変化」にあり、常に飽きさせないような
心がけをしています。そのため、美容業界の中でも
一番働きやすい環境と言われているのだと思います。

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社員インタビュー

店長
A.Kさん/2020年10月入社

入社後のキャリアについて教えてください

技能士として配属された当初から、自社サービスや商品の魅力をお客様にお伝えできる「カウンセラー」を目指していました。
日々の業務で目標を設定し、それらを達成することで、無事にカウンセラーに昇格しました。
その後、さらに自分を成長させるために改めて自分のキャリアについて考え、同じ志を持つスタッフの育成に興味が湧き、
店舗責任者を目指すことにしました。
現在は「店長」として働き、店舗の運営を管理・サポートしています。

技能士として配属された当初から、自社サービスや商品
の魅力をお客様にお伝えできる「カウンセラー」を
目指していました。日々の業務で目標を設定し、
それらを達成することで、無事にカウンセラーに
昇格しました。その後、さらに自分を成長させるために
改めて自分のキャリアについて考え、同じ志を持つ
スタッフの育成に興味が湧き、店舗責任者を目指す
ことにしました。現在は「店長」として働き、
店舗の運営を管理・サポートしています。

自分が一番成長したと思うことを教えてください

他者とのコミュニケーションの取り方です。 以前の私は、職場の後輩とは関係値を保つためにただ仲良くするだけでいいという考え方でした。
仕事をしていく中で、店舗を正しく運営するためには適切な指導を行うことができなければ信頼に繋がらないこと、
信頼を得られなければ仕事を任せることもできず後輩たちのやりがいすらも奪ってしまうことに気づきました。
間違っていることは間違っている、目標達成が出来たときは一緒に喜ぶ、一緒に仕事をしていくことに価値を感じてもらえるような
コミュニケーションの取り方を現在も心がけています。

他者とのコミュニケーションの取り方です。
以前の私は、職場の後輩とは関係値を保つためにただ
仲良くするだけでいいという考え方でした。仕事を
していく中で、店舗を正しく運営するためには適切な
指導を行うことができなければ信頼に繋がらないこと、
信頼を得られなければ仕事を任せることもできず
後輩たちのやりがいすらも奪ってしまうことに気づき
ました。間違っていることは間違っている、目標達成が
出来たときは一緒に喜ぶ、一緒に仕事をしていくことに
価値を感じてもらえるようなコミュニケーションの
取り方を現在も心がけています。

入社して良かったと思うこと、クリアの魅力について教えてください

入社して良かったと思うこと、
クリアの魅力について教えてください

どんなことでも一緒に乗り越えていける仲間ができたことです。
毎日仕事をするうえで、失敗をしたり周りの方に迷惑をかけてしまうことは誰でもあると思います。
そんなときに解決方法を一緒に考えてくれる上司や、励ましてくれる他店舗の同僚、元気づけてくれる後輩がいるからこそ
「私ももっと頑張らなきゃ」と前向きな気持ちになることができます。

どんなことでも一緒に乗り越えていける仲間ができた
ことです。毎日仕事をするうえで、失敗をしたり周りの
方に迷惑をかけてしまうことは誰でもあると思います。
そんなときに解決方法を一緒に考えてくれる上司や、
励ましてくれる他店舗の同僚、元気づけてくれる後輩が
いるからこそ「私ももっと頑張らなきゃ」と前向きな
気持ちになることができます。

未来の仲間に向けたメッセージ

私自身、初めて美容業界に飛び込み、最初はお客様のお肌に触れること自体に緊張してしまうところからのスタートでした。
私が続けられている理由は、自分の実力や得意なことをより磨けるような環境が整っているからです。
常に変化していく会社と同じように自分を成長させることができます。
キャリアアップをしたい方や頼られることが好きな方にピッタリだと思います!

私自身、初めて美容業界に飛び込み、最初はお客様の
お肌に触れること自体に緊張してしまうところからの
スタートでした。私が続けられている理由は、自分の
実力や得意なことをより磨けるような環境が整って
いるからです。常に変化していく会社と同じように
自分を成長させることができます。キャリアアップを
したい方や頼られることが好きな方にピッタリだと
思います!

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募集要項

応募資格 学歴不問 / 未経験OK
勤務地 全国の「メンズ脱毛サロンメンズクリア」「脱毛専門サロンSTLASSH」
各店舗から希望勤務地を考慮します。
全国転勤の可能性あり 勤務地一覧はこちら>
※STLASSHは32店舗において地域採用がございます。
勤務時間 11:00~20:00(休憩60分)
※店舗により変動有
※月1シフト提出   

休日・休暇 ▼休日
・完全週休2日制(月8日~12日)
・年間休日112日
└年間最大115日習得可能(ただし社内指定の資格を習得した方対象)
▼休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・産休/産前・産後休暇/育休制度
└全て取得実績あり
待遇 ・インセンティブ制度
(個人の業績によりインセンティブを毎月支給)
・賞与制度
(月次インセンティブとは別に、会社の業績により年に一度賞与を支給)
・全身脱毛を無料で受け放題
・提携美容クリニックの社割制度(30%OFF~)
・自社内開発コスメの社割制度(30%OFF)
・広告モデルとしてご自身の知名度UPを実現(希望者のみ)
・協賛イベントの限定VIPチケット
・明確なキャリアアップ制度
(明確に定められた昇格基準を満たした時点で、社歴に関わらず昇格可能)
・月間MVPなど独自の社内評価制度
・年間表彰式
(例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催!)
・時短勤務制度 ※規定有
・引越し補助 ※規定有
・スマートフォン回線費用サポート
全正社員を対象にスマートフォン回線を無料で提供
データ通信は無制限、国内通話もかけ放題
※費用はすべて会社が負担。
応募資格 学歴不問 / 未経験OK
勤務地 全国の「メンズ脱毛サロンメンズクリア」
「脱毛専門サロンSTLASSH」
各店舗から希望勤務地を考慮します。
全国転勤の可能性あり 勤務地一覧はこちら>
※STLASSHは32店舗において地域採用がございます。
勤務時間 11:00~20:00(休憩60分)
※店舗により変動有
※月1シフト提出   

休日・休暇 ▼休日
・完全週休2日制(月8日~12日)
・年間休日112日
└年間最大115日習得可能
(ただし社内指定の資格を習得した方対象)
▼休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・産休/産前・産後休暇/育休制度
└全て取得実績あり
待遇 ・インセンティブ制度
(個人の業績によりインセンティブを毎月支給)
・賞与制度
(月次インセンティブとは別に、会社の業績により
年に一度賞与を支給)
・全身脱毛を無料で受け放題
・提携美容クリニックの社割制度(30%OFF~)
・自社内開発コスメの社割制度(30%OFF)
・広告モデルとしてご自身の知名度UPを実現
(希望者のみ)
・協賛イベントの限定VIPチケット
・明確なキャリアアップ制度
(明確に定められた昇格基準を満たした時点で、
社歴に関わらず昇格可能)
・月間MVPなど独自の社内評価制度
・年間表彰式
(例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催!)
・時短勤務制度 ※規定有
・引越し補助 ※規定有
・スマートフォン回線費用サポート
全正社員を対象にスマートフォン回線を無料で提供
データ通信は無制限、国内通話もかけ放題
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株式会社クリア(以下「当社」といいます)は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、 個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持 ・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。 法令遵守当社は個人情報の保護に関連する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。個人情報の取得と利用について お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料の ご送付に利用いたします。個人データの適正な管理当社は、個人データへの不正アクセス、個人データの紛失、破壊、改ざんおよび 漏洩を防止するため適切な安全管理措置を講じるとともに、改善が必要な場合は、是正します。また、個人情報に関する苦情及び 相談の窓口を設置し、その対応をいたします。ご本人の照会お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、 ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。第三者への開示・提供の禁止当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、 次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。お客さまの同意がある場合お客さまが希望されるサービスを 行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合法令に基づき開示することが必要である場合。 教育の実施当社は全従業員に対して、個人情報の保護に関する教育を継続的に実施します。 個人情報マネジメントシステムの見直しについて当社は、保有する個人情報を保護するための方針、組織、計画、実施、監査 および見直しを含むマネジメントシステムを継続的に見直し、その改善を図ります。 個人情報の開示・訂正・利用停止・問い合わせお客様の個人情報の開示・訂正・利用停止などのお手続き、お問い合わせにつきましては、 お手数ですが下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。